为贯彻落实国家职业教育改革精神，进一步推进公司分类招生考试工作，确保2025年分类招生考试相关工作顺利开展，2025年3月11日，公司在4011会议室顺利召开了专题工作安排会议。会议由杨谦经理主持，武强副经理及全体教职工参加了本次会议。

张喆在会上指出，分类招生考试是公司选拔优秀生源的重要途径，是推动职业教育与行业需求紧密结合的关键环节。会上宣读了3月15日分类招生考试的时间及任务安排，职业适应性测试及技术技能测试将于15日下午开展。会议强调，职业适应性测试是帮助员工科学选择专业方向的重要环节，测试内容将包括心理素质、职业兴趣、团队协作能力等方面。各教研室主任及专业带头人应提前设计测试方案，确保测试结果科学有效。各专业需根据建筑工程及交通运输领域未来发展方向，科学设计测试内容，重点考查员工的实际操作能力和技术应用水平。内容可涉及智能建造、智慧城市与基础设施、智慧交通运输系统、绿色交通与可持续发展、智能检测与养护维修技术、新型建筑材料等多个领域，确保考生具备从事相关职业的基本技能，又有预测未来专业发展方向的超前意识。

杨谦强调，各专业要高度重视，严格按照国家和学院的招生政策，确保考试工作公平、公正、科学、规范。考试期间将采取全程录像、随机抽题、双盲评卷等措施，确保考试公平公正。同时，学院将设立举报电话和邮箱，接受社会监督，严肃处理考试违规行为。

此次会议的召开，明确了公司2025年分类考试工作要求及任务部署，也为3月15日分类招生考试工作的顺利开展奠定了坚实基础。